11月16日至17日，臺(tái)達(dá)受邀參加中國(guó)社會(huì)責(zé)任百人論壇舉辦的第六屆北京責(zé)任展暨《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2023)》發(fā)布會(huì)，在會(huì)上發(fā)布的“中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展指數(shù)”中連續(xù)九年名列外企十強(qiáng)，并入選綜合三十強(qiáng)，充分肯定臺(tái)達(dá)在責(zé)任管理、本質(zhì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面馳而不息的努力。臺(tái)達(dá)打造五星零碳工廠(chǎng)的優(yōu)秀實(shí)踐亦入選藍(lán)皮書(shū)案例，為企業(yè)落實(shí)“雙碳”目標(biāo)提供借鑒。

　　臺(tái)達(dá)制定 2050 年全球網(wǎng)點(diǎn)達(dá)成凈零排放(Net Zero)的長(zhǎng)期策略與目標(biāo)，承諾2030年前將范疇1與2碳排放較2021年降低90%。2022年，臺(tái)達(dá)已達(dá)成碳排放量下降13.5%的年度目標(biāo)，全球網(wǎng)點(diǎn)可再生電力比例達(dá)63%，逐步邁向RE100與碳中和。憑借卓越的節(jié)能減碳成效，臺(tái)達(dá)榮獲主辦方頒發(fā)的“ESG雙碳先鋒”獎(jiǎng)。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委原黨委委員、秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗指出，更好履行社會(huì)責(zé)任，是企業(yè)生存發(fā)展永恒的追求;經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不斷提出的新要求，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不變的方向標(biāo)。各類(lèi)企業(yè)都要完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，自覺(jué)踐行以人民為中心的發(fā)展思想，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量更好地履行社會(huì)責(zé)任。

　　國(guó)務(wù)院國(guó)資委原黨委委員、秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗發(fā)言

　　臺(tái)達(dá)中國(guó)可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)主席吳美慧女士表示，臺(tái)達(dá)始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，不斷投入創(chuàng)新研發(fā)，提高資源使用效率并重視供應(yīng)鏈管理，亦不遺余力培育人才及開(kāi)展公益項(xiàng)目，致力環(huán)境、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)各面向協(xié)同發(fā)展。2022年，臺(tái)達(dá)全球營(yíng)收達(dá)128.9億美元，在營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，碳排放持續(xù)下降，已達(dá)成碳排放量下降13.5%的年度目標(biāo)，完成經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與碳排脫鉤。臺(tái)達(dá)通過(guò)內(nèi)部碳定價(jià)制度，推動(dòng)支持邁向凈零的五大減碳策略，包括推動(dòng)節(jié)能方案、導(dǎo)入可再生電力、推動(dòng)綠色建筑、投資低碳創(chuàng)新、投資碳抵消與永久碳移除。2022年，臺(tái)達(dá)中國(guó)大陸主要廠(chǎng)區(qū)已實(shí)施節(jié)能減碳方案179項(xiàng) ，自建太陽(yáng)能光伏發(fā)電1,558 萬(wàn)度，并購(gòu)買(mǎi)綠電8,133 萬(wàn)度，整體碳密集度較2021年下降36%。

　　2022年臺(tái)達(dá)在營(yíng)收持續(xù)增長(zhǎng)的同時(shí)，碳排放持續(xù)下降，完成經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)與碳排脫鉤。

　　臺(tái)達(dá)持續(xù)強(qiáng)化以人為本的核心價(jià)值，以“Keep Exploring 在臺(tái)達(dá)永續(xù)發(fā)展你的未來(lái)”為雇主品牌主軸，積極培育人才，榮獲新華網(wǎng)“2023企業(yè)ESG杰出雇主品牌建設(shè)案例”、HRoot“大中華區(qū)卓越雇主”、HRTech“員工體驗(yàn)最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”和“員工關(guān)愛(ài)獎(jiǎng)”等。臺(tái)達(dá)亦長(zhǎng)期支持教育、科技、環(huán)保與鄉(xiāng)村發(fā)展等公益活動(dòng)，回饋社會(huì)關(guān)愛(ài)與支持。截至2023年，“臺(tái)達(dá)電力電子科教發(fā)展計(jì)劃”資助創(chuàng)新研究項(xiàng)目334個(gè)，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀科研項(xiàng)目41個(gè)，推動(dòng)高校電力電子及電力電子化新型電力系統(tǒng)的創(chuàng)新研究。

　　第六屆北京責(zé)任展

　　暨《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》發(fā)布會(huì)

　　第六屆北京責(zé)任展暨《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)(2023)》發(fā)布會(huì)以“走中國(guó)式現(xiàn)代化道路譜寫(xiě)履責(zé)新篇章”為主題，旨在匯聚多方力量，共話(huà)新時(shí)代企業(yè)履責(zé)新?lián)?dāng)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委原黨委委員、秘書(shū)長(zhǎng)彭華崗，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)黃群慧，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院教授、責(zé)任云研究院院長(zhǎng)鐘宏武，以及來(lái)自行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)的優(yōu)秀代表出席會(huì)議。

　　《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書(shū)》由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心編制，已連續(xù)發(fā)布15年，系統(tǒng)披露中國(guó)企業(yè)300強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任管理現(xiàn)狀和信息披露水平，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域具有權(quán)威性和影響力的評(píng)價(jià)成果。